GIÁO DỤC

Từ 01/01/2021, LUẬT LAO ĐỘNG có nhiều ĐIỂM MỚI có lợi cho người lao động? | chế độ thai sản mới nhất 2018 | Website chia sẻ kiến thức Giáo Dục miễn phí

Nếu bạn đang tìm hiểu chủ đề nói về chế độ thai sản mới nhất 2018 có phải không? Phải chăng bạn đang muốn tìm chủ đề Từ 01/01/2021, LUẬT LAO ĐỘNG có nhiều ĐIỂM MỚI có lợi cho người lao động? đúng vậy không? Nếu đúng như vậy thì mời bạn xem nó ngay tại đây.

NỘI DUNG BÀI VIẾT

Từ 01/01/2021, LUẬT LAO ĐỘNG có nhiều ĐIỂM MỚI có lợi cho người lao động? | Bạn có thể học mọi thứ tại đây.

XEM VIDEO BÊN DƯỚI

Ngoài xem những video chia sẻ kiến thức tự học này bạn có thể xem thêm nhiều nội dung hữu dụng khác do https://vietnamnhanvan.org cung cấp tại đây nha.

Nội dung liên quan đến bài viết chế độ thai sản mới nhất 2018.

Ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động sửa đổi sẽ chính thức có hiệu lực. Trong video này, CIS Law Firm sẽ điểm qua một số nội dung nổi bật của Bộ luật Lao động sửa đổi nhằm giúp doanh nghiệp và người lao động nắm được những nội dung cơ bản và chuẩn bị trong thời gian tới như: – Tuổi nghỉ hưu của người lao động – Thời gian nghỉ lễ Quốc khánh – Các trường hợp người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần lý do – Bổ sung các trường hợp người lao động có quyền nghỉ việc riêng nhưng vẫn hưởng nguyên lương – Các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động – Hủy bỏ hợp đồng lao động thời vụ – Quy định về tiền lương, tiền thưởng của người lao động — Mọi thông tin chi tiết Quý khách hàng vui lòng liên hệ: PHÒNG PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP – CÔNG TY LUẬT CIS 109 Hoàng Sa, P. Đa Kao, Q.1, TP.HCM 028 38257196 – 0938 548 101 Email: info@cis.vn #LAODONG #CISLAWFIRM #PHAPLUAT.

READ  CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM MÔN TIN HỌC -POWERPOINT; CÔNG CHỨC; VIÊN CHỨC | luật công chức viên chức 2017 | Website chia sẻ kiến thức Giáo Dục miễn phí

Hình ảnh liên quan đếnnội dung Từ 01/01/2021, LUẬT LAO ĐỘNG có nhiều ĐIỂM MỚI có lợi cho người lao động?.

Từ 01/01/2021, LUẬT LAO ĐỘNG có nhiều ĐIỂM MỚI có lợi cho người lao động?
Từ 01/01/2021, LUẬT LAO ĐỘNG có nhiều ĐIỂM MỚI có lợi cho người lao động?

>> Ngoài xem chuyên mục này bạn có thể truy cập thêm nhiều Thông tin hay khác tại đây: Xem tại đây.

READ  Ngày hội Tân sinh viên K16 #4 - Trường Đại học Sài Gòn | đại học sài gòn 2016 | Website chia sẻ kiến thức Giáo Dục miễn phí

Tag liên quan đến chủ đề chế độ thai sản mới nhất 2018.

#Từ #LUẬT #LAO #ĐỘNG #có #nhiều #ĐIỂM #MỚI #có #lợi #cho #người #lao #động.

Cis Law Firm,Công ty Luật,luật sư,pháp luật,bản quyền,sở hữu trí tuệ,kinh doanh,khởi nghiệp,xã hội,thời sự.

Từ 01/01/2021, LUẬT LAO ĐỘNG có nhiều ĐIỂM MỚI có lợi cho người lao động?.

chế độ thai sản mới nhất 2018.

Hy vọng những Thông tin về chủ đề chế độ thai sản mới nhất 2018 này sẽ có ích cho bạn. Chân thành cảm ơn.

Hoàng Đức

Xin chào quý bạn đọc, mình là Hoàng Đức người chịu trách nhiệm chính cho toàn bộ thông tin của Việt Nam Nhân Văn.

Related Articles

26 Comments

  1. Cho mk hỏi trk kia cty mk tính lương là 26 ngày công nhưng bây giờ do dịch bệnh thì cty nói do luật thay đổi nên tính như sau. Tháng nào có 24 ngày công thì lương cơ bản/24ngày. Tháng 26 ngày thì chia 26 ngày. Tháng 27 ngày thì chia 27ngày. Có đúng không ạ.

  2. Chị ơi cho e hỏi hậu giang chỗ e đã giãn cách 14 ngày, nay lại giãn cách thêm 14 ngày z theo luật lao động e có đc hưởng lương ngưng việc ko ạh….

  3. Công ty Luật có thể phân tích thực trạng của vấn đề đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không ạ?

  4. Xin hỏi :
    Đối với công nhân làm việc ăn lương sản lượng, ( sản phẩm ) khi nghỉ việc có lý do chính đáng,nguyên lương sẽ được tính như thế nào ạ?

  5. Bạn ơi, cho mình hỏi. Hiện cty mình, yêu cầu mình nghỉ việc giản cách 14 ngày. Nếu ngày 15…. mình ko đi làm, thì cty sẻ tính gộp luôn nghỉ ko dc hưởng lương
    1. Tôi bị yêu cầu nghỉ, giản cách
    2.. hiện tui đả nghỉ hết phép năm, nếu ngày 15 tui ko đi làm, cty sẻ gộp luôn 15 ngày bị nghỉ ko ăn lương
    Đúng hay sai ạ

  6. Ai hiểu rõ về bảo hiểm cho mình hỏi 1 chút với??? Mình tham gia bhxh và bhtn được 3 năm, trong quá trình tham gia bảo hiểm mình có làm ở 4 cty khác nhau nhưng chưa cty nào mình chốt bảo hiểm cả, jo mình bị mất sổ bảo hiểm nên phải lm thế nào ak, nếu làm lại thì nên đến đâu để làm

  7. Tại sao có điều chỉnh tăng độ tuổi nghỉ hưu..
    Nhưng tại sao lại k điều chỉnh tăng độ tuổi lao động đầu vào .
    Cụ thể là số người cần việc làm nhưng vì giới hạn tuổi lao Động chỉ ở mức 35 tuổi.
    Vì điều này mà số người quá độ 35 tuổi xin khó khăn hoặc k xin đc việc.
    Mà phải làm thời vụ qua các đối tượng ( nhóm mô giới ) nên những người lao động này thiệt thòi rất lớn.
    Rất mong có câu trả lời thỏa đáng.
    Thanks

  8. Chị ơi, e đang bầu đóng đc 3 tháng roi đến tháng thứ 4 bị ngắt quãng 1 tháng đến tháng thứ 5 cty mới đóng tiếp cho ấy, thì sau này có ảnh hưởng đến bhtx k chị.e cảm ơn

  9. Chị cho e hỏi vào tháng 4/2021 cty e thông báo tăng ca 12 tiếng ko được nghỉ 30 phút nữa (tức trước kia tăng ca trong 4 tiếng đó được nghỉ 30 phút) nhưng giờ làm luôn 8 tiếng ko được nghỉ nữa, và làm 12 tiếng chỉ được nghỉ 30 phút thôi (ca ngày) đứng làm 8 tiếng liên tục thật sự người lao động như bọn e xỉu lên xỉu xuống, thấy ép bóc sức lao động công nhân quá, vậy cho e hỏi đây có phải là luật lao động đưa ra ko hay là công ty bọn e ép người như thế để e biết e ý kiến lên cấp trên cty e. E cảm ơn

  10. Mòi người ơi cho em hỏi có ac nào gặp trường hợp như này ko e làm được nửa tháng thì ct nói làm khoán nhưng vẫn làm 8h bình thường đủ tháng mà CT từ hết cắt hết chuyen cần và phụ cấp có ai dại thích em với ạ

  11. Vậy thì em kí hợp đồng năm 2019 lương thử việc là 4.470 , lương chính thức là 4.750 đến nay đã 2021 tiền lương vẫn 4.750 liệu có quyền xin đơn nghĩ việc ngang và nhận lương không…công ty lúc đầu nói làm 7h30-20h nhưng đến đầu năm 2021 lại ép công nhân làm việc đến 21h . đến thứ 7 hay ngày thường vẫn không biết cụ thể thời gian tan ca. Chủ nhật bất ép người lao động vào làm, nếu không lại trừ lương .
    Xin nghỉ phép đem đơn ki và có giấy tờ đầy đủ của người thân bệnh , lại không cho nghĩ. vậy em có thể xin nghỉ không ạ

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Back to top button